當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 行業百科 > 高端求職 > 試用期間員工也可享受社保
試用期間員工也可享受社保
作者: 時間:2013/1/5 閱讀:661次
針對一些用人單位以“試用期”為名不給員工辦理社會保險的情況,江西省勞動和社會保障廳相關負責人近日提醒說,只要建立了事實勞動關系,不管是否在“試用期”內,用人單位就應為從業人員繳納社保;如果用人單位拒繳,員工可向勞動和社會保障部門舉報。

  江西省勞動和社會保障廳近日公布的數據顯示,2006前9個月,勞動和社會保障部門在全省范圍內開展社會保險征繳執法大檢查,補簽勞動合同16.4萬人,督促用人單位補繳社會保險費3.94億元。

  檢查發現,一些企業把偷逃社保費用作為降低生產成本的手段,千方百計少報拒繳;有些用人單位還以“試用期”為名不給職工辦理社會保險,拒簽勞動合同。

  為保障勞動者的合法權益,江西省勞動和社會保障廳表示,近期將加大勞動保障年度審查,對拒繳、瞞報少繳納社會保險費的依法查處;對欠繳社會保險費的,將采取強制措施予以追繳,確保社會保險基金應收盡收。
來源:錦州人才網
熱門推薦
写网络言情小说能赚钱吗 福建快3开奖走势图今天的 国内最牛逼10大股票论坛 安徽快三 广西11选五胆码 在线配资炒股 山西快乐10分开奖开奖结果 青海十一选五今天开奖结果 陕西11选5任选基本走势图 福建体彩31选7中奖规则 广西快三走势图一定牛