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更新:2020-02-16
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  • 五險包吃包住宿
  • 中專 / 經驗8年以上 / 性別不限 / 18~55歲
  • 錦州市北鎮市
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
1.依據銷售及新產品開發計劃制定生產計劃,將任務落實到日、人、量;以表格型式體現(包括休息日),每月一份,上一個月26日前完成;
2.每種、批產品從出庫下料-產成品入庫要按過程流程卡實施驗收、檢驗,做到自檢、互檢、不合格品(登記簽字)不流序,產品質量可追塑;
3.成熟產品按消耗、工時定額、依據(簽字)工序過程卡對當日完成結果主任、核算員、庫管驗收簽字后,核算到每人當日計件工資廢品率執行3‰,超、減按本序、本月成本罰、獎并將核算結果上傳,做會計審核計算工資依據;非成熟產品執行臨時日定額按工序過程流程卡計算當日工作量核算到每人當日計件工資廢品率執行3‰,超、減按本序、本月成本罰、獎并將核算結果上傳,做會計審核計算工資依據;
4.每日早7點15-7點半及晚5點15-5點半班前、班后例會15分鐘總結昨日任務完成情況及存在的問題;布置本日工作(量化到人、量、質、時),強調注意事項及臨時出現問題的應對方案;對可能影響生產的料、物、各部門進行協調、調度以確保生產計劃有效實施,對影響生產、不配合的人有權給予考核。因月生產計劃沒能完接受公司考核。
5.對員工實施崗前技能、安全、效率、工藝培訓,不合格不允上崗,要有培訓記錄;
6.愛護公司一草一木,維護保養崗位所轄的設備;對所轄材料、量檢具、工具;電耗、輔助材料消耗臺帳落實到人頭,對丟失、損坯倍償工具以"舊"換新,杜絕浪費;
7.加班需有計劃、或加班[申請單],否則不允許加班;因新業務增加導致必須加班(須向領導請批);定量、質要有驗收可追塑,返工不給工時!
8.對生產計劃的質量、數量、時間、成本、服務及安全向老板負全責車間員工核算工資,確保公平競爭;從產品下料、機加、檢試驗、清洗、法蘭、總裝、直致包裝全過程對員工進行培訓,并對其加工產品出廠質量負全責。
9.對新產品的工裝、夾具專用量檢具的制做;
10.根據產品圖結合工藝對產品速控、加工中心調教、編程。
11.車間作息時間:α早7.15-7.25, 7.30時起動本崗設備;b午休:12.時停機洗手,12.05開飯,13.00時開機;17.25停機、驗收簽字、清理衛生、推鐵屑、閉電、鎖門。
12.每月26日結帳日,25日報表;
13.改進:發動員工持續改進傾聽合理化建議,車間每月致少要有兩項以上對質量、效率、成本的改進題案并得到實施;對改進者按貢獻效益大小給予10%~30%。
14.對員工每季度評比考核一次,對連續兩個季度在效率、質量、成本經考核依然不能達標的或工作消極怠工、陰陽怪氣、拉幫結伙、不聽指揮者調離本崗位待遇降級使用;經一個季度考核應不知改進或悔改的末尾員工給予辭退或開除;車間提前引入新生力量。
15.年終總結述職報告,公司評審后兌現年終創效獎。
16.顧客對公司產品質量“0”抱怨、“0”通報;
要求:
55歲以下機制專業中專以上或6級車工、鉗工從事機制行業8年以上,按圖排工藝,懂車床、數控車床、銑床、鉆床;會編程、編制計劃。試用期一個月,期間工資5000元期滿后簽勞動合同,為期一年期滿續簽,合同期除不可抗力不允離崗;
待遇:基本工資4000元+考核工資滿分(100分,每分40元)4000元+五險+法定假日(11天)。注:出現顧客質量抱怨或通報一次職責第18項中10分扣除外另加罰兩倍(即:30分×40﹦1200元);
機械/設備/重工 私營.民營企業 10~50人 北鎮市
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